2021
12-16
獵頭和HR的主要區別有哪些
- 分類：新聞中心
- 作者：眾騰人力集團
- 來源：http://www.mothertonguefilm.com/
- 發布時間：2022-06-30
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【概要描述】獵頭和HR從事招聘，往往容易被人混淆，造成誤解。事實上，獵頭和HR本質上還是有區別的，他們扮演著不同的角色。那么他們有什么區別呢？來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
獵頭和HR的主要區別有哪些
【概要描述】獵頭和HR從事招聘，往往容易被人混淆，造成誤解。事實上，獵頭和HR本質上還是有區別的，他們扮演著不同的角色。那么他們有什么區別呢？來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
- 分類：新聞中心
- 作者：眾騰人力集團
- 來源：http://www.mothertonguefilm.com/
- 發布時間：2022-06-30 10:27
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詳情
獵頭和HR從事招聘，往往容易被人混淆，造成誤解。事實上，獵頭和HR本質上還是有區別的，他們扮演著不同的角色。那么他們有什么區別呢？來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
1、服務立場不同
獵頭服務于候選人和企業招聘負責人，并收取一定的服務費，屬于第三方，即乙方。HR甲方處于主導地位，被服務。HR負責企業招聘的是獵頭的客戶來源。
2、工作內容不同
獵頭的工作是針對招聘模塊，專注于招聘，圍繞招聘業務開展工作，不涉及其他人力資源模塊。HR不僅僅是招聘，接觸其他人力資源模塊，專業性強，工作面廣，專業能力要求高。
3、入行門檻不同
獵頭入行，門檻略低，有時需要學歷，可以沒有工作經驗。HR進入門檻高，要求必須有工作經驗、人力資格證書、硬性規定。
4、工資待遇不同
獵頭的工資是基本工資加傭金制度，月收入不固定，有時賺更多，有時賺更少，起起落落，取決于個人的商業能力。獵頭的傭金周期很長，必須在候選人進入正式工作后才能獲得。HR月薪是固定的，不涉及傭金，至少每月可以有基本的生活保障，月薪，相對穩定。經濟壓力可能比獵頭壓力可能比獵頭要小，所以你不必那么擔心。
5、資源渠道不同
獵頭有廣泛的招聘渠道和更多的網絡資源。HR招聘資源更多來自網絡招聘、學校招聘、招聘會、內部推薦，資源不多。
6、轉行發展方向不同
獵頭可以轉行為人力資源招聘經理，不能做綜合模塊，不熟悉其他模塊業務。如果你想做一個完整的模塊，你只能從基層開始，從基礎開始，你需要花時間和精力來學習專業知識。HR轉獵頭，發展相對單向，有一定的局限性。
以上就是獵頭公司分享的有關獵頭和HR主要區別的詳細介紹，希望能對您有所幫助。另外，如果您剛好有高端人才尋訪、獵頭這方面的需求或者疑問，都歡迎隨時來電與我們取得聯系！
小編：Lucky
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